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労務管理を通じて企業の発展を支え、
働く人々の福祉向上に貢献します。
当事務所は1975年に創業して以来、
神奈川県横浜市を中心とした地域で
業界問わず多くの企業様の
サポートをしてきました。
顧問先の従業員規模は
1名～10,000名超まで幅広く、
就業規則の改訂や給与計算などの
業務はもちろん、
社会保険労務士業務を提供し
企業様のお悩みに寄り添ってきました。
今後も神奈川県を中心に
横浜中央コンサルティングの価値を
提供し続けていきます。
Yokohama Chuo Consulting横浜中央コンサルティング
アウトソーシングエキスパート職
労務のプロフェッショナルとして、企業価値を高める仕組みづくりのお仕事です。変化する社会に柔軟に対応できる人を求めています！
仕事内容
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手続き業務
- 労働者派遣業許可申請、職業紹介事業許可申請
- 入退社手続(社会保険等資格取得・喪失手続)、労災、月額変更届、育児休業給付、傷病手当金等の諸手続
- 労働保険年度更新、算定基礎届、賞与支払届等の季節業務
- 新規適用手続
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給与計算業務
- 30人未満規模のクライアントにおける給与計算を主担当として実施
- 他担当が実施した給与計算の納品前チェック
- クライアントの年末調整を事務所全体で実施
- 給与支払報告書の提出
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就業規則の作成・改訂
- 労働契約書の作成や更新を行い、法的要件に準拠したものとする
- 就業規則作成等に伴う労務相談対応
- 労働条件や雇用形態に関する相談に応じ、最適な内容を提案
- 就業規則の作成、改訂を行い、適正化を図る
-
助成金申請業務
- 厚生労働省管轄の助成金について、クライアントが利用できる助成金を提案する
- 提出代行として、助成金の申請を実施する。
- 申請後の助成金について、行政機関からの問合せに対応する
求める人材
デジタルが好きな方、得意な方大歓迎！早期に活躍したい方！
社会保険労務士法人
横浜中央コンサルティングで
実現できること(お客様との約束)
- 従業員数100名以上の中堅企業のサポートが得意です。幅広い業界支援の実績がございます。
- 20名超のスタッフによる組織的に安定したサポートを提供します。業界内でも大手の規模です。
- 40年以上のお付き合いがある企業様も！ 長年選ばれ続ける社労士事務所で、揺るぎない信頼関係を築き、やりがいのある仕事に挑戦できます。
- デジタル活用を推進しており、紙作業をなるべく減らした業務オペレーションを構築しています。
- 書類作成業務以外にも人事・労務コンサルティングも精力的に実施しています。
- キャリアに合わせて、社労士業務だけでなく、行政書士業務にも携わることができます。幅広い業務を通して、スキルアップを目指せる環境です。
- 高いセキュリティ体制を構築し顧客との信頼関係構築に努めています。
- 関内駅、馬車道駅から徒歩5分程の通勤しやすい好立地です。
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働く環境当事務所は馬車道エリアに位置し、2024年9月に拡張移転した広くてきれいなオフィスです。落ち着いた街並みの中、馬車道駅・関内駅から徒歩5分の好アクセスで快適に働けます。
働く環境について詳細を見る -
得られる経験プライム市場の企業から小規模企業まで多様な業種の企業と携わり、業界特有の課題に取り組む実務経験が得られます。創業50年のノウハウを学びながら、幅広い視点と高度な専門性を身につけられる環境です。
得られる経験について詳細を見る -
行政書士事務所との併設行政書士事務所や労働保険事務組合を併設しており、社労士業務の枠を超えた幅広い知識やスキルを身につけられます。
行政書士事務所との併設について詳細を見る
Interview働く社員インタビュー
入社８年目 内勤スタッフ
Y.Kさん
数ある会社の中で当事務所を選んだ理由は何ですか？
面接に来た時に役員、社員の雰囲気がとても優しくて上品な印象を受けました。
事務所も騒がしすぎず、落ち着いて仕事が出来る環境だと感じました。
どんなときに仕事のやりがいを感じますか？
お客様とお話しするなかで、「こんなことも御社に相談していいのかな？」と労務に関する相談を受けたときは日頃のコミュニケーションがうまくとれていて、頼っていただけているのかと嬉しく思います。
更に解決して感謝いただいたときなどはこの仕事のやりがい感じます。
仕事の質を高めるために、気を付けていたり、工夫したりしているところは何ですか？
スピード感は意識しています。
社会保険の資格取得や離職票の発行、育児休業給付金の申請など、なるべく早く手続きを完了させる事がお客様が望んでいる事なので、お客様の立場に立って優先度を常に意識して効率よく業務をこなせるように取り組んでいます。
どんな方が当事務所で活躍できると思いますか？
手続きが好きな方、就業規則の作成が好きな方、労務問題を解決するのが好きな方など
色々なタイプの職員が在籍していますが、希望や適性を判断し、自身の強みを生かした業務に携わらせてもらえるので、この業務が好き！得意！という気持ちを持っている方ならどんな方でも活躍できると思います。
入社して変わった点（仕事・生活面）は何ですか？
法改正の対応や、新しい業務を行うための勉強など、日常的に勉強する習慣がつきました。
ウチの会社のココが好き・オススメ（特に他社との違い）は何ですか？
ずばり、「人」です！
役員も職員もとても優しい人ばかりです。困ってそうな様子を見たら、お節介と思われても「どうしたの？大丈夫？」と声をかけ、助け合う風習があり、とても良い人間関係のなかで働けるところが気に入っています。
入社７年目 業務チーフ
M.Kさん
どんな部署ですか？（何を行っていますか？）
顧問先の社会保険・労働保険手続き、労務相談や給与計算業務、助成金など、業務内容は多岐にわたります。
どんな方に来て欲しいですか？
法改正への対応や専門的な知識などが必要となる場面もありますが、好奇心を持ってものごとに取り組める方・向上心がある方でしたら、徐々に対応できるスキルが身につくと思います。
現在活躍しているのはどんな方ですか？（どんな方が活躍できますか？）
これまでの経歴や経験は様々ですが、自分の得意なことを活かしつつ、新しい知識を身に付けることが好きな人・コツコツとスキルアップに励んでいる人が活躍されています。
お客様からのご相談や様々業務について、役員やスタッフ同士で協力しながら進められる環境ですので、経験の浅い方でも、周囲とのコミュニケーションをはかりながら成長することが可能です。
新しく入られる方に期待していることは何ですか？
お客様に信頼・安心していただけるサービスを提供できるように、一緒に取り組んでいきましょう。
横浜中央コンサルティングではどんな仕事・働き方ができますか？（求職者が期待できること）
お客様と信頼関係を築け、感謝の言葉を頂いた際には、達成感とともに今後の励みにつながります。
実務で得られる経験や、セミナー受講・勉強会などで、自分の持っている知識の向上が図れる職場環境です。
また、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
Q&Aよくある質問
現在募集中になっていない職種でも応募は出来ますか？
スキルや能力を踏まえて内定を出す事例もございますので、応募していない職種に関しても気になる場合はぜひ応募ください！
資格取得を目指していない方の採用も行っていますか？
はい、採用しています。社会保険労務士の資格は歓迎スキルになりますが、これから勉強を始める予定の方、勉強中の方もぜひ応募ください。社労士という仕事に興味のある方であればどなたでもご応募いただけます。
応募後、内定が出るまでの期間はどのくらいかかりますか？
当事務所の過去の実績を集計すると、応募から内定までは平均1ヶ月です。
未経験者でも応募可能でしょうか？
はい、応募いただけます。当事務所では未経験者の採用実績が多数ございます。
入社時期などの条件について、希望を出すことは可能ですか？
はい、希望をお伝え下さい。労働条件や働く環境など、応募者の方と会社とで包み隠すことなく、率直なお話をしたいと考えています。
現在就職中のため、勤務時間外や土曜日の面接は対応していただけますか？
可能です。ご面接可能な時間帯の希望をぜひ応募の際にお聞かせください。
入社後の雇用形態の変更（パートから正社員など）は可能ですか？
可能です。過去にも実績がございます。
在宅勤務は可能ですか？
入社4か月後から月2回で申請可能です。